CON LA SALUD NO SE JUEGA

Se agrava la crisis porteña por los residentes médicos
Rechazaron otra oferta salarial de la Ciudad
Alejandro HorvatLa medida de fuerza complejiza la atención a los pacientes
Tras seis semanas de medidas de fuerza, se agrava la crisis entre los residentes médicos de los hospitales porteños y el gobierno de la ciudad. Ayer, no solo rechazaron una nueva oferta salarial, sino que anunciaron que el paro de actividades será “por tiempo indeterminado”. La medida afecta las guardias y los consultorios. Los médicos de planta advierten que están “sobrepasados”.
El paro de residentes de medicina de los hospitales porteños lleva seis semanas sin resolverse. Reclaman poner freno a las jornadas laborales que describen como interminables, mejorar las condiciones de trabajo –que califican como precarias– y las de las guardias que no se pagan extra. El corazón de esta huelga es un pedido de aumento salarial. El problema es que mientras dure el conflicto, los hospitales de la ciudad deben afrontar la falta de personal y los médicos de planta tienen que hacer malabares para absorber el flujo de pacientes con turno o que llegan por guardia. Voceros del gobierno porteño sostuvieron que la situación en los centros médicos es “aún manejable”.
Ayer hubo una reunión entre Daniel Ferrante, subsecretario de Planificación Sanitaria de la ciudad, y un grupo de residentes. La propuesta de la Ciudad fue darles una remuneración mínima bruta de $197.281 a partir de este mes para los residentes de primer año, solteros y sin hijos. Y se ofreció abrir una mesa de diálogo para seguir la revisión paritaria pendiente para diciembre. Los residentes decidieron mantener la lucha por tiempo indefinido.
Sin embargo, Carina Goya, de 32 años, una de las representantes de los residentes, sostuvo que ese aumento no es suficiente porque sus colegas de primer año trabajan, en promedio, 360 horas al mes y con ese salario cobrarían $440 la hora.
Las residencias son las especialila zaciones que, al terminar la carrera de medicina, algunos profesionales deciden emprender. Duran por lo menos cuatro años.
“Vamos a seguir con la lucha y las medidas de fuerza. Estamos exigiendo un aumento del salario básico a $250.000. Por supuesto, estamos muy cansados y con ganas de volver al hospital. El gobierno porteño apuesta al desgaste, pero hacemos guardias de 48 horas, así que nos sobra energía para seguir luchando por un salario digno”, afirmó Goya, que se graduó en la Universidad de Buenos Aires y hace tres años que hace su residencia en pediatría en el Hospital Elizalde.
“No nos atendió el ministro Fernán Quirós. El descontento es muy marcado. Esta oferta es totalmente insuficiente. Ya nos habían propuesto esto en cuotas y ahora nos lo ofrecen en un pago. Esto no alcanza para llegar a fin de mes, seguimos estando por abajo de la canasta básica. Por otro lado, tienen que cesar los aprietes y los pedidos de listas en los hospitales”, reclamó Sebastián Goin, de 31 años, otro residente que adhiere al paro. Él está en el cuarto año de su residencia en medicina general y familiar en el Hospital General de Agudos Cosme Argerich.
Voceros de la Asociación de Médicos Municipales sostuvieron que problemática por la que reclaman los residentes también abarca a la totalidad de los profesionales: “Hoy [por ayer] no participamos de la reunión. Pero les dejamos en claro que vamos a defender las residencias médicas. El tema candente es el salarial. Estamos con una paritaria abierta en la cual nos volveremos a sentar en los próximos días para recomponer el salario de todos los médicos y los residentes”.
Julieta Rodríguez, pediatra del Hospital Pedro de Elizalde, explicó: “La falta de personal impactó muchísimo. Los residentes del Elizalde participan de manera masiva en la huelga. En nuestro hospital, cada especialidad tiene su residencia, por eso afecta a todas las áreas. En los consultorios externos hay muchísimos turnos que iban a ser atendidos por residentes y los estamos absorbiendo nosotros. La situación más grave es en la guardia; además de hacernos cargo de los pacientes que llegan tenemos que cubrir las salas de internación. Estamos sobrepasados”.
“La problemática de los residentes no es ajena a lo que nos pasa. Acá hay médicos con 30 años de experiencia que ganan $160.000 por mes. Por eso se normalizó que todos tengan tres empleos. El atraso de los salarios es tremendo y afecta a todo el sistema de salud”, agregó Rodríguez.
Sobre la falta de personal en los hospitales, desde la cartera que conduce Quirós, explicaron que habrá que ver si el conflicto continúa y, de ser así, esperan que la ausencia de los residentes siga impactando en las guardias, pero destacan que, por ahora, la situación es “manejable”.
Verónica Baletta, médica de planta del área de cirugía del Hospital General de Agudos José María Penna, contó que el director de la institución mandó un comunicado solicitándoles a exresidentes cubrir guardias porque los de planta no llegan a cumplir todo el trabajo. “Es muy difícil sin los residentes. Tienen una gran carga horaria con una remuneración que es un chiste. Algo muy parecido nos pasa a los de planta y a todo el personal, es lamentable. Es admirable cómo llevan el peso de la lucha por un salario digno, sobre todo porque no cuentan con el apoyo de médicos municipales; el gremio que cerró unas paritarias de manera inconsulta”, indicó Baletta.

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