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miércoles, 22 de marzo de 2023

INCLUSIÓN


El tesoro poco reconocido de los neurodivergentes
Las inteligencias prácticas merecen igual consideración que la recibida por las inteligencias abstractas
por Temple Grandin
Cuando era más joven, creía que todo el mundo pensaba, como yo, con imágenes fotorrealistas; con el parpadeo de una secuencia de diapositivas de Powerpoint o de videos de Tiktok que van pasando por tu cabeza.
No tenía ni idea de que la mayoría de las personas piensan más con palabras que yo. Para muchos, son las palabras, y no las imágenes, las que dan forma a su pensamiento. Probablemente esa es la razón por la cual nuestra cultura se ha vuelto tan habladora: los profesores dan charlas, las autoridades religiosas predican, los políticos pronuncian discursos . Nosotros decimos que estas personas son “neurotípicas”: siguen unas pautas de desarrollo predecibles y se comunican, en su mayor parte, de forma verbal.
Nací en la década de 1940, cuando se empezó a diagnosticar autismo a los niños como yo. Mi uso del lenguaje empezó a los 4 años, y al principio me diagnosticaron una lesión cerebral. Hoy, muchas personas dirían que soy neurodivergente, un término que no solo abarca el autismo, sino también la dislexia, el TDAH y otros problemas de aprendizaje. La popularización del término neurodivergencia y que la sociedad sea cada vez más consciente de las distintas maneras en las que funciona el cerebro son avances positivos para muchas personas como yo.
Aun así, hay numerosos aspectos de nuestra sociedad cuya configuración no permite el buen desarrollo de los pensadores visuales, como somos muchos neurodivergentes. De hecho, muchos aspectos de nuestra sociedad parecen pensados para que fracasemos. Las escuelas obligan a los estudiantes a amoldarse a un mismo plan de estudios. El entorno laboral depende demasiado de las calificaciones escolares para juzgar la valía de los candidatos.
Cuando tenía 7 u 8 años, me pasaba las horas jugueteando y experimentando para tratar de descifrar cómo hacer que los paracaídas que hacía con pañuelos viejos se abrieran más rápido cuando los lanzaba al aire. Esto requería una observación atenta para determinar el modo en el que unos pequeños ajustes de diseño pueden afectar el rendimiento general. Mi fijación, rayana en la obsesión, se debía probablemente a mi autismo. Por aquel entonces había un libro sobre inventores famosos y sus inventos que me encantaba. Me impresionó que Thomas Edison y los hermanos Wright estuviesen tan concentrados en el objetivo concreto de averiguar cómo fabricar una bombilla o un aeroplano. Es probable que algunos de los inventores del libro también fuesen autistas.
Hoy, queremos que nuestros estudiantes sean muy completos; deberíamos asegurarnos que la educación que les proporcionamos también lo sea. La hiper concentración es una señal clásica de pensamiento neurodivergente, y es crítica para la innovación y la invención.
A menudo me preguntan qué haría para mejorar las escuelas primarias y secundarias. El primer paso sería hacer más hincapié en las asignaturas prácticas: arte, música, costura, carpintería, cocina, teatro, soldadura. Estas asignaturas ponen en contacto a los alumnos con habilidades que podrían convertirse en una carrera profesional.
Si hoy fuese joven, me habría costado graduarme porque no podía pasar álgebra. Era demasiado abstracta, sin correlaciones visuales. No pasar matemáticas en la prueba de acceso a la universidad me impidió ir a la facultad de Veterinaria, pero hoy soy profesora universitaria de etología. Me invitan con frecuencia a dar charlas en empresas y organismos públicos, y lo primero que les digo a sus directores es que necesitan unos recursos humanos neurodiversos. Las competencias complementarias son clave para el éxito de los equipos.
Taiwán produce la mayoría de los chips de silicio de última tecnología del mundo. Buena parte del equipamiento mecánico especializado utilizado para el procesamiento de la carne se fabrica en los Países Bajos y Alemania. Cuando visité el Steve Jobs Theater de California, antes del Covid-19, descubrí que las paredes de cristal las había creado una empresa italiana y la cubierta de fibra de carbono fue importada de Dubái. La razón por la que este equipamiento procede de fuera de Estados Unidos reside, en parte, en las diferencias de los sistemas educativos. En Italia y los Países Bajos, un estudiante de alrededor de 14 años decide si opta por la universidad o por la formación técnica. La formación técnica no está peor vista, ni se considera una forma de inteligencia inferior. Y así es como debería ser en todas partes, porque el conjunto de competencias de los pensadores visuales es esencial para encontrar la solución a muchos problemas de la sociedad en la vida real.

http://indecquetrabajaiii.blogspot.com.ar/. INDECQUETRABAJA

lunes, 5 de diciembre de 2022

INCLUSIÓN


Lenguaje de señas, incluir al dialogar

Unos 360 millones de personas, esto es más del 5% de la población mundial, tiene algún grado de discapacidad auditiva, según datos de la Organización Mundial de la Salud (OMS). Cuando la capacidad de oír sonidos es parcial, se habla de hipoacusia y, cuando es completa, se la denomina cofosis. Puede también ser unilateral o bilateral, según afecte o no a ambos oídos; permanente o temporal; de nacimiento o adquirida. Todo esto, sin considerar que muchos pierden progresivamente calidad de la audición, no la cantidad, y que la persistencia conlleva para algunos el riesgo de mala salud mental por el impacto psicológico de la dolencia, aun cuando son muchos más los que conviven con su discapacidadsatisfactoriamente,perolamentando no ser debidamente incluidos.
Uno de cada cuatro adolescentes utiliza dispositivos de audio con volúmenes de entre 75 y 105 decibeles, y muchos acuden a discotecas con música que supera los 100, dos condiciones que favorecen la pérdida de audición.
La exposición a sonidos por encima de los 80 decibeles activa el riesgo a corto, medio o largo plazo. La investigación de la OMS, con diferencias demográficas y personales –y algunas imprecisiones en opinión de expertos– habla de aproximadamente mil millones de jóvenes en peligro por comportamientos de riesgo.
En este escenario, debe celebrarse que el proyecto de ley que reconoce la lengua de señas argentina (LSA) como natural y originaria en todo el territorio nacional ya haya sido aprobado por la Cámara de Diputados y enviado al Senado para su correspondiente debate. El presidente de la Comisión de Discapacidad de la Cámara baja, Luis Di Giacomo (Juntos somos Río Negro), sostuvo que la llamada lengua “visogestual” debe ser jerarquizada y oficializada, en tanto permite “poner en pie de igualdad a las personas sordas…”.
Graciela Caselles (FDT-SAN Juan) destacó que tener “un lenguaje natural y propio es evidentemente un camino de inclusión social”, en tanto que Diana Rezinovsky (Prociudad de Buenos Aires) utilizó ella misma en el recinto el lenguaje de señas para pedir perdón a la comunidad sorda por haber demorado tanto en reconocer su sistema de signos lingüísticos. Más de un millón cien mil compatriotas sordos, a los que se suman sus familiares, se verán beneficiados por esta ley que otorga indudables derechos.
La iniciativa fue motorizada por la Confederación Argentina de Sordos, con el apoyo de varias peticiones iniciadas en la plataforma change.org, que recogieron decenas de miles de firmas. Si bien habrá quienes puedan leer los labios, establecer un diálogo con las manos genera un ambiente más afable para la comunidad sorda, agradable desde el esfuerzo y la alegría por empatizar. Actualmente existen unas 300 lenguas de señas en el mundo, por lo que está claro que no se trata de un lenguaje universal como muchos creen.
Su aprendizaje demandará tiempo. Incorporarlo constituye un nuevo movimiento que busca incluir a todos frente al lenguaje estándar. Se trata de acciones concretas y no de artificios discursivos que pretenden disfrazar una realidad duramente exclusiva. Confiemos en que la sanción de la ley en el Congreso llegue antes de fin de año para saldar, con bombos y platillos, esta deuda silenciosa.

http://indecquetrabajaiii.blogspot.com.ar/. INDECQUETRABAJA

jueves, 14 de diciembre de 2017

VERDADERA INCLUSIÓN


Capacitarán a presos bonaerenses en el uso tecnologías digitales para promover el acceso a fuentes de trabajo
Se trata de un plan lanzado por el Ministerio de Justicia provincial en conjunto con el Ministerio de Modernización de la Nación; comenzó en cuatro unidades carcelarias
La actividad apunta a jóvenes ya que representan casi la mitad de la población de las cárceles.

El Ministerio de Justicia bonaerense y el de Modernización de la Nación lanzaron un plan de inclusión digital para las cárceles de la provincia. El objetivo es brindarles a los internos conocimientos teóricos y prácticos que puedan utilizar como herramientas a la hora de reinsertarse en la sociedad y, fundamentalmente, en el ámbito laboral.
El proyecto apunta principalmente a la población penitenciaria más joven, ya que el 47% de los presos bonaerenses tienen entre 18 y 29 años. En ese sentido, en los fundamentos del programa se destaca que la educación es "una herramienta central en el restablecimiento del vínculo de los internos con la sociedad, una vez cumplida la condena". Con esta perspectiva, se procura que la formación educativa vaya ligada a la capacitación laboral para que los internos adquieran "competencias profesionales básicas en relación directa con las necesidades actuales del mercado de trabajo".
Parte de la premisa de que toda medida que fortalezca la reinserción social de las personas que cumplen condenas penales -en especial, la efectiva capacitación de los reclusos- contribuirá tanto al desarrollo personal de los futuros excarcelados como a mejorar la seguridad ciudadana a partir de combatir la reincidencia.
"Los jóvenes pertenecen al grupo que evidencia mayor acceso a estas industrias, constituyéndose de esta manera en el público adecuado para el sector informático, que en la Argentina experimentó un importante crecimiento entre los años 2003 y 2015, observándose un aumento del 147% en la cantidad de empresas de tecnología, con un incremento del 280% de mano de obra empleada desde el primer trimestre del año 2002 al primer trimestre de 2017", destaca el proyecto.
El programa brindará herramientas que facilitan la reinserción en la sociedad.
No obstante, se pone énfasis en que, a pesar de ese importante desarrollo en el campo tecnológico, "una de las principales dificultades en nuestro país continúa siendo la falta de mano de obra calificada". Por ese motivo se diseñó el plan de inclusión digital, para poder aportar personal formado en el rubro al mercado laboral.
"Hoy sólo 1 de cada 3 argentinos puede conectarse a Internet y casi un 40% no tiene conocimientos sobre cómo manejarla. 
El objetivo de estas capacitaciones es darles a aquellas personas que no tienen acceso a las nuevas tecnologías herramientas para impulsar su autonomía y potenciar su desarrollo personal, educativo y laboral a través de su inclusión en el mundo digital", explicó Andrés Ibarra , ministro de Modernización de la Nación.
En tanto, el ministro de Justicia bonaerense, Gustavo Ferrari , destacó el apoyo del Gobierno nacional "por entregarles a los internos las herramientas para alfabetizarse y capacitarse en oficios digitales".
"Por iniciativa de la gobernadora María Eugenia Vidal , desde el Estado les estamos brindando a las personas privadas de la libertad una cantidad de elementos para que tengan una oportunidad y, así, aspiren a lograr una mejor reinserción social", sostuvo Ferrari.
El lanzamiento del plan se llevó a cabo en la Unidad 24 de Florencio Varela, donde se hizo la entrega de diplomas a 71 internos que ya realizaron los cursos de Alfabetización Digital y Herramientas para el Desarrollo Personal dictados por el Ministerio de Modernización. Se sumarán a esta primera etapa las unidades de Campana, Olmos, y Sierra Chica.
"Al tratarse de una implementación de complejidad, se irá incorporando progresivamente a otros penales. La próxima etapa incluirá otras 8 cárceles, para llegar así a 12", explicaron desde el gobierno bonaerense.
Presos aprenderán a usar computadoras en las cárceles como capacitación laboral.

El contenido

El proyecto de inclusión digital para las cárceles del Servicio Penitenciario Bonaerense incluye los siguientes módulos, cada uno de los cuales tiene una parte teórica y otra práctica:

Módulo 1: Conceptos básicos: ¿Cómo funciona una computadora?.

Módulo 2: Conceptos básicos de Word.

Módulo 3: Conceptos básicos de Excel.

Módulo 4: Principios de trabajo colaborativo. Aula Digital

Módulo 5: ¿Qué es Internet para comunicarnos?.

Módulo 6: ¿Cómo buscar trabajo en la web?.

En el caso del uso de Internet, se trata de un aprendizaje teórico, sin acceso a conexión, por cuestiones de seguridad.

Los cursos serán de 16 clases, dos veces por semana, en bloques de 3 horas.
Educación en las cárceles
Son 38.000 los presos alojados hoy en cárceles, comisarías y alcaidías bonaerenses. En los penales, tienen acceso a la educación en los niveles primario, secundario, terciario y universitario. En el caso de los niveles escolares, el aprendizaje se lleva a cabo en las escuelas dependientes de la Dirección General de Cultura y Educación de la Provincia.
Aproximadamente el 85% de los privados de libertad ingresan a los penales bonaerense sin haber cursado secundario completo. Más de 17.000 internos se educan y capacitan en el SPB. De ellos, 12.686 se encuentran cursando los distintos niveles educativos formales en prisiones de la provincia. De ese total, alrededor de 6000 son jóvenes adultos; un 51% de los mismos se forma en el nivel primario, un 46% en el secundario, y un 3% en educación terciaria y universitaria.

S. A.

jueves, 16 de noviembre de 2017

CRECIMIENTO CON INCLUSIÓN....PARTE II

POR
 Paula Cerutti, Ángel Melguizo y Sebastian Nieto-Parra
Hacia el crecimiento con inclusión en Argentina (II). Un foco en los jóvenes y las mujeres
 Centro de Desarrollo de la OCDE

El progreso económico logrado por Argentina es significativo. Las medidas adoptadas recientemente han permitido que la economía vuelva a la senda del crecimiento, y están dando margen para pensar en políticas de más largo plazo. Ellas deberían centrarse, en nuestra opinión, en enfrentar los desafíos de productividad y equidad para lograr un crecimiento más incluyente y sostenible. Junto con el fomento de la formalidad laboral, que abordamos en una entrada recientemente, se han de redoblar los esfuerzos por aumentar la participación laboral, en especial de jóvenes, mujeres y argentinos de ingresos bajos y medios.
Tasa de empleo por género, edad y grupo económico en Argentina, 2016 


Nota: Los datos son representativos de centros urbanos de más de 100.000 habitantes. La tasa de empleo por nivel de ingreso y sexo es para la población de 25 a 64 años. Las clases socioeconómicas se definen utilizando la siguiente clasificación: “Pobre” = individuos con un ingreso diario per cápita de USD 9.8 o menos. “Vulnerable” = individuos con un ingreso diario per cápita de USD 9.8-15. “Clase media” = individuos con un ingreso diario per cápita de USD 15-50. “Ingreso alto”: individuos con un ingreso per cápita diario superior a USD 50. Las líneas de pobreza y los ingresos se expresan en USD PPA por día.
Fuente: OCDE (2017), Estudio Económico Multidimensional de Argentina 2017 con base en la Encuesta Permanente de Hogares 2016 (INDEC, 2017).

Aumentar la participación de las mujeres y los jóvenes es importante porque los beneficios de un mayor crecimiento van a depender justamente de incluir mejor a todos los argentinos en la economía del país, así como de distribuir mejor los ingresos. Actualmente un tercio de la población vive en situación de pobreza y uno de cada cinco argentinos en riesgo de caer en ella. La pobreza es casi 70% más alta entre los niños y 30% más alta entre los jóvenes que entre los adultos. Asimismo, entre los adultos la tasa de pobreza de las mujeres es más alta que la de los hombres.
Pobreza relativa por grupo de edad en Argentina, 2016 


Nota: Los datos de Argentina se refieren al tercer trimestre de 2016 y son representativos de centros urbanos de más de 100.000 habitantes. América Latina incluye Argentina, Bolivia, Chile, Ecuador, México, Perú, Paraguay, Panamá y Uruguay.
Fuente: OCDE (2017), Estudio Económico Multidimensional de Argentina 2017 con base en la Encuesta Permanente de Hogares 2016 (INDEC, 2017) y la base de datos de Distribución de Ingreso y Pobreza de la OCDE (OECD Income Distribution Database).

La participación laboral de los jóvenes en Argentina es una de las más bajas de Latinoamérica y ha disminuido en los últimos años, sin que ello se derive de a una mayor matriculación en educación. Según nuestro análisis, una cuarta parte de los jóvenes de 15 a 29 años dejó la escuela sin terminar el nivel secundario. La mayoría de los jóvenes que dejan la escuela entran en inactividad o desempleo. Como resultado, el 20% de los jóvenes argentinos no estudia ni tiene un empleo (Nini) y el desempleo juvenil es tres veces más alto que para los adultos (OCDE/CAF/CEPAL, 2016). Al mismo tiempo, más de la mitad de los jóvenes que encuentran un empleo lo hacen en el sector informal (INDEC, 2016).
Transiciones de la escuela al trabajo de la población de 15 a 29 años en Argentina, 2005-2015 


Nota: Tasas anuales de transición de la escuela para el período acumulado 2005-2015. Las tasas de transición se calculan como la proporción entre el flujo de personas que se trasladaron de la Condición 1 (escuela) a la Condición 2 entre el tiempo 0 y el tiempo 1, sobre la población total de la población en la condición 1 en el tiempo 0 (es decir, sólo en la escuela y en la escuela y el trabajo). Las transiciones son año a año (del año t al año t + 1). Los datos son representativos de centros urbanos de más de 100.000 habitantes.
Fuente: OCDE/CAF/CEPAL(2016), Perspectivas económicas de América Latina 2017 con base en las tabulaciones de la OCDE y del Banco Mundial de la Base de Datos Laborales para América Latina y el Caribe – LABLAC (CEDLAS y Banco Mundial)

Actividad principal de los jóvenes argentinos, 2016 


Nota: Los datos para Argentina son representativos de centros urbanos de más de 100.000 habitantes.
Fuente: OCDE (2017), Estudio Económico Multidimensional de Argentina 2017 con base en la Encuesta Permanente de Hogares 2016 (INDEC, 2017) para el segundo y tercer trimestre de 2016.

Los jóvenes de hogares pobres y vulnerables son los más perjudicados por la falta de oportunidades de educación y empleo formal, por lo que las desigualdades descritas se transmitien entre generaciones. Estos jóvenes dejan la escuela antes que sus pares de clase media y cuando ingresan al mercado laboral lo hacen en trabajos más precarios. Mientras que a los 15 años casi el 90% de los jóvenes estudia, a los 20 años solo 36% de los jóvenes de hogares pobres o vulnerables asiste a la escuela. Casi seis de cada diez no estudian, ni trabajan o trabajan en un empleo informal. Ésta situación contrasta con la de los jóvenes de hogares de clase media, la mitad de los cuales a los 20 años continúa en el sistema educativo. Las diferencias son aún más pronunciadas a los 29 años: seis de cada diez jóvenes de hogares pobres o vulnerables no estudian ni trabajan o trabajan en un empleo informal, mientras que la mitad de los jóvenes de clase media trabajan en un empleo formal.
Situación laboral de los jóvenes argentinos por edad y nivel socioeconómico, 2016 


Nota: Los datos para Argentina son representativos de centros urbanos de más de 100.000 habitantes.
Fuente: OCDE (2017), Estudio Económico Multidimensional de Argentina 2017 con base en la Encuesta Permanente de Hogares 2016 (INDEC, 2017) para el segundo y tercer trimestre de 2016.

Los retos de participación laboral se concentran además en las mujeres. En particular, el reto de los ‘Ninis’ es evidente entre las jóvenes mayores de 20 años, quienes no pueden combinar la crianza de sus hijos con un trabajo remunerado, o bien optan por ésta situación. 70% de los jóvenes de 20 a 29 años que ni estudian, ni trabajan en Argentina son mujeres. La mayoría de ellas realiza tareas no remuneradas en sus hogares, dedicando en promedio nueve horas al día de trabajo doméstico, lo que representa una barrera notable a su incorporación al mercado de trabajo (OCDE/CAF/CEPAL, 2016).
Estas diferencias de género en el mercado laboral se extienden más allá de la juventud ante la falta de empleos de calidad. La participación laboral de las mujeres de 25 a 64 años en Argentina es relativamente baja (61%) en comparación a países de la OCDE como por ejemplo Francia (69%) y Alemania (75%); y no ha mejorado en los últimos años. Entre 2012 y 2015, la brecha de género en participación laboral se mantuvo constante en torno a 25 puntos porcentuales. Es necesario revertir ésta tendencia para cumplir con el compromiso ante el G20 de reducirla esta brecha en un 25% para el año 2025. La disponibilidad de servicios de guardería infantil de calidad es un factor clave para explicar la falta de participación de las mujeres en el mercado de trabajo, en especial de las que viven en hogares pobres y vulnerables (Gasparini y Marchionni, 2015). Asimismo las mujeres que trabajan en Argentina ganan un 24% menos que los hombres con iguales características personales y profesionales, lo hacen bajo peores condiciones de trabajo y son más proclives a hacerlo en empleos informales (OECD, 2017).
Tasa de empleo femenino (25-64 años) en Argentina y países seleccionados de la OCDE y Latinoamérica, 2015/2016 


Nota: Los datos de Brasil son de 2014. Los datos para Argentina son representativos de centros urbanos de más de 100.000 habitantes.
Fuente: OCDE (2017), Estudio Económico Multidimensional de Argentina 2017 con base en la Encuesta Permanente de Hogares 2016 (INDEC, 2017) para el segundo y tercer trimestre de 2016.

¿Qué se puede hacer?
Mejorar la calidad de la educación en todos sus niveles es esencial. Para ello, es importante fortalecer la formación docente y desarrollar mecanismos de identificación de estudiantes en riesgo de abandono o con bajo desempeño escolar para ofrecerles apoyo académico y financiero a tiempo. Además, se ha de expandir la educación técnica y mejorar sus vínculos con el sector productivo a nivel secundario y terciario para preparar mejor a los jóvenes para el mundo del trabajo, así como fortalecer la formación y capacitación profesional a lo largo de la vida como se explicó en el blog anterior.
Simultáneamente se han de redoblar los esfuerzos en expandir la oferta y mejorar la calidad de educación pre-primaria capacitando mejor a sus docentes, en particular para los niños de hogares pobres y vulnerables, por su triple beneficio: i) permiten mejorar las competencias cognitivas, tal como se constata en los efectos posteriores de acuerdo a las pruebas PISA (por sus siglas en inglés, Programme for International Student Assessment), con impactos mayores que en varios países de América Latina y el promedio de la OCDE (OCDE/CAF/ECLAC, 2014); ii) un mayor acceso a la educación temprana permite el desarrollo de competencias blandas, como mejoras en la interacción, la estabilidad emocional y el esmero que permiten una mejor inserción en el mercado laboral y en la sociedad; y iii) apoyan la creación de nuevos empleos en educación infantil al tiempo que promueve el aumento de la participación de la mujer en el mercado laboral.
Además, es necesario cerrar las brechas de género en la educación primaria y secundaria -en especial en desempeño en matemáticas y ciencias naturales-, así como también en la elección de carreras terciarias para impulsar una mejor integración de las mujeres en el mundo del trabajo. Estados Unidos, por ejemplo, ha desarrollado un sistema de becas para mujeres que deseen desarrollarse en carreras STEM (por sus siglas en inglés: ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas). Asimismo, Brasil promueve la educación STEM y la formación de mujeres en sectores no tradicionales a través de ferias de presentación de estas carreras a estudiantes de secundaria mujeres y programas de capacitación con servicio de guardería (OCDE y OIT, 2017).
Mejorar la integración de las mujeres en el mercado laboral requiere acciones que vayan más allá de incorporarlas al mundo del empleo, sino que mejoren la calidad de su empleo, las condiciones de su trabajo, la calidad de su paga, su seguridad laboral y su protección social. Dentro de estos esfuerzos, varios países han trabajado en facilitar el camino de mujeres a cargos gerenciales a través de cuotas en los consejos de administración de las grandes empresas (Reino Unido), así como también en los niveles directivos y gerenciales de las compañías públicas (Austria y Corea) y empresas privadas (Alemania). Además, se podría adoptar una ley de remuneración sin discriminación siguiendo el ejemplo de Canadá que obliga a las empresas a pagar salarios iguales entre trabajadores con mismas tareas. E incluso se podría exigir a las empresas informar y explicar diferencias salariales entre hombres y mujeres y, si no son justificadas, trabajar para reducirlas (como muestran las experiencias en Alemania y el Reino Unido) (OCDE y OIT, 2017).
Avanzar en el desarrollo del capital humano e inclusión de mujeres y jóvenes en Argentina puede impulsar la productividad y las perspectivas de crecimiento del país. Reducir las desigualdades de ingresos y oportunidades está asociado a un crecimiento del PBI per cápita más rápido, como se ve en los países de la OCDE (OECD, 2016). Estos fuertes nexos entre las políticas públicas para mejorar la inclusión de jóvenes y mujeres, y la productividad del país se pueden explotar y potenciar en un diseño de un paquete de políticas públicas. Avanzar en esta agenda es importante para seguir creciendo.



Referencias
CEDLAS and World Bank (2014), LAC Equity Lab tabulations of SEDLAC and World Development Indicators (database) (accedido 1 de abril de 2017).
Gasparini, L. y M. Marchionni (2015), “Bridging gender gaps? The rise and deceleration of female labor force participation in Latin America: An overview”, CEDLAS Working Papers 0185, CEDLAS, Universidad Nacional de La Plata.
INDEC (2016), National Household Survey [Encuesta Permanente de Hogares] (base de datos), (accedido 1 de abril de 2017).
OECD (2017), OECD Economic Surveys: Argentina 2017: Multi-dimensional Economic Survey.
OECD (2017), OECD Income Distribution Database (IDD) (base de datos), http://www.oecd.org/social/income-distribution-database.htm (accedido 15 de marzo de 2017)
OECD (2016), The Productivity-Inclusiveness Nexus: Preliminary version.
OECD/CAF/ECLAC (2014), Latin American Economic Outlook 2015: Education, Skills and Innovation for Development.
OECD/CAF/ECLAC (2016), Latin American Economic Outlook 2017: Youth, Skills and Entrepreneurship.
OCDE y OIT (2017), Women at the Work in G20 Countries, Background paper, OECD Publishing, Paris.
[1] Este blog se basa en los análisis realizados para OCDE (2017), Estudio Económico Multidimensional de Argentina 2017. Las opiniones aquí expresadas no necesariamente representan las de la organización, y ni las de sus países miembro.

lunes, 23 de octubre de 2017

ECONOMÍA; INCLUSIÓN


Hacia el crecimiento con inclusión en Argentina (I). Un foco en la informalidad laboral
[1] Por Paula Cerutti, Ángel Melguizo y Sebastian Nieto-Parra, Centro de Desarrollo de la OCDE
Argentina ha iniciado finalmente un proceso de recuperación económica, pero ésta es aún débil, y enfrenta desafíos para lograr un crecimiento más incluyente y sostenible. La previsión de la OCDE (2017) es que Argentina crecerá alrededor de 3% en 2017 y 2018, cifra superior al promedio de los países OCDE (2.1% en 2017 y 2018) y de América Latina (en torno a 1% en 2017 y 2% en 2018), pero aún por debajo del ritmo necesario para cerrar en el medio plazo la brecha con las economías de ingreso alto. Por ello, además de seguir robusteciendo su marco macroeconómico, Argentina debería adoptar políticas para mejorar el desempeño de la productividad laboral, el empleo formal y la inclusión de todos los argentinos.
No hay duda de que la desaceleración de la economía argentina desde 2009 puso en riesgo los logros sociales de principios de milenio. Así, el ingreso familiar per cápita anual promedio se contrajo para la mayoría de la población. Según nuestro análisis basado en la incidencia del crecimiento, solo el 5% más pobre vio mejoras en su ingreso, y éstas mejoras apenas superaron el 2% anual. La reducción de la pobreza entre 2009 y 2016 fue una de las más bajas de la región (CEDLAS, 2017a). Ello contrasta con lo observado entre 2003 y 2008, cuando el fuerte crecimiento del ingreso, en especial de los tres primeros quintiles de renta, impulsó la reducción de la pobreza y desigualdad en Argentina (Gráfico 1).

Gráfico 1. Curva de incidencia del crecimiento en Argentina
Notas: Los datos son representativos de centros urbanos de más de 100.000 habitantes. Las líneas punteadas reflejan el intervalo de confianza.

Fuente: OCDE (2017), Estudio Económico Multidimensional de Argentina 2017 con base en la Encuesta Permanente de Hogares (INDEC, 2017).



Es así que hoy, un tercio de los argentinos vive en situación de pobreza y un quinto son vulnerables a caer en ella, en buena medida por trabajar en empleos informales (Gráfico 2). La mayoría de las familias argentinas que salieron de la pobreza en los años 2000 no se unieron a la clase media, sino a un grupo intermedio entre los pobres y esa clase media consolidada a la que aspiraban denominado “vulnerable” (Ferreira et al., 2013, Tornarolli, 2014; Bussolo et al., 2014). Estimamos que este grupo en riesgo de caer en la pobreza en Argentina está compuesto por personas que viven en hogares con ingresos per cápita diarios de entre USD 9.8 PPA (equivalentes a la Línea Nacional de Pobreza según CEDLAS, 2017b) y USD 15 PPA. Son vulnerabless dado que la mayoría trabajan en empleos informales (en 2016 un 43% de los trabajadores de este grupo socio-económico son informales, significativamente por encima del 23% de la clase media consolidada) y no tiene acceso a servicios públicos de calidad, en especial educación (solo el 51% de los adultos mayores de 25 años que viven en hogares vulnerables se graduó de la escuela secundaria, frente al 70% de sus pares de clase media consolidada terminó la secundaria; además solo el 9% tiene un título terciario comparado con el 24% en clase media consolidada).
Gráfico 2. Población en Argentina por grupo socioeconómico, 2016
Nota: Los datos son representativos de los centros urbanos de más de 100.000 habitantes. Las clases socioeconómicas se definen utilizando la siguiente clasificación: “Pobre” = individuos con un ingreso diario per cápita de USD 9.8 o menos. “Vulnerable” = individuos con un ingreso diario per cápita de USD 9.8-15. “Clase media” = individuos con un ingreso diario per cápita de USD 15-50. “Ingreso alto”: individuos con un ingreso per cápita diario superior a USD 50. Las líneas de pobreza y los ingresos se expresan en USD PPA por día.
Fuente: OCDE (2017), Estudio Económico Multidimensional de Argentina 2017 con base en la Encuesta Permanente de Hogares 2016 (INDEC, 2017).
La elevada informalidad laboral está, por tanto, en la raíz de los problemas de Argentina para reducir la pobreza y la desigualdad e impulsar un crecimiento inclusivo. Cuatro de cada diez trabajadores de familias pobres o vulnerables (en riesgo de caer en la pobreza) lo hace de forma informal, el doble que en la clase media. Además, si bien hay quien sostiene que la informalidad es una fuente de empleo y subsistencia para muchos, lo es solo en el corto plazo. A medio y largo plazo dificulta la productividad, el crecimiento y la equidad (Levy, 2008; Tornarolli et al, 2014). De hecho, según nuestros cálculos hoy en Argentina los trabajadores formales ganan 35% más que los trabajadores informales con iguales características familiares e individuales. Y, lejos de ser un “escalón”, la entrada al mercado de trabajo con un empleo informal supone una “trampa”, dado que pocos trabajadores informales consiguen un empleo formal cada año (apenas dos de cada diez hombres y una de cada diez mujeres transitan de la informalidad a la formalidad) (Gráfico 3).
Gráfico 3. Flujos entre formalidad e informalidad por género en Argentina

Nota: Se muestra la tasa de transición anuales dentro y fuera de la informalidad en 2005-2015. Las tasas de transición se calculan como la relación entre el número de personas que transitaron del estado 1 al estado 2 cada año, y la población total que se encontraba en el estado 1 en el momento 0. Las transiciones se consideran de un año a otro. Los datos son representativos de centros urbanos de más de 100.000 habitantes.
Fuente: OCDE (2017), Estudio Económico Multidimensional de Argentina 2017 con base en la Base de Datos Laborales para América Latina y el Caribe (LABLAC, por sus siglas en inglés) (CEDLAS y Banco Mundial).
Que se puede hacer?
Reducir la pobreza y apoyar a la población vulnerable exige una política fiscal sostenible y progresiva, incentivos al empleo formal e inversiones efectivas en capital humano.
Una medida a explorar para reducir la informalidad laboral es la reducción temporal de las cotizaciones de la seguridad social de quienes se formalicen, al tiempo que se aumentan los límites máximos de aportes para mitigar las pérdidas de ingresos. Los impuestos sobre los ingresos laborales de un trabajador promedio de Argentina se elevan al 34.6% del salario, muy por encima del promedio de América Latina (21.7%) y similares al promedio de los países de la OCDE (35.9%) (OCDE/CIAT/BID, 2016). Al mismo tiempo, los segundos perceptores de ingreso en los hogares enfrentan las mismas altas tasas impositivas que los trabajadores principales, en contraste con la experiencia en Latinoamérica y en los países de la OCDE donde son mucho menores.
En el ámbito del empleo y la formación se han de fomentar iniciativas de empleo específicas para jóvenes y mujeres, en especial para aquellos que viven en hogares pobres o vulnerables. Si bien Argentina tiene experiencia en programas de capacitación laboral, en especial de formación para jóvenes vulnerables inspirados en el modelo dual alemán, los resultados son modestos (Alzúa, Cruces, y López Erazo, 2015; Alzúa y Brassolio, 2006; Aedo y Núñez, 2004). Para mejorar estos programas es importante i) reforzar los vínculos con el sector privado para fortalecer el componente de formación dual en actividades de alta demanda en cada provincia/municipio; ii) fortalecer la capacidad de los centros locales de formación para mejorar la calidad a lo largo del país; iii) evaluar los programas de forma rigurosa y periódica para mejorar su diseño y adaptarlo a los cambios de las necesidades del sector productivo, y vi) alinear los programas de capacitación con las actividades productivas del país (OCDE/CAF/CEPAL, 2016). En todos estos ámbitos los programas de formación y empleo han de alinearse con los objetivos de desarrollo productivo del Plan Productivo Nacional para mejorar la inserción de los productos argentinos en las cadenas globales de valor de servicios, agro-industria y manufacturas como los programas de capacitación, apoyo financiro y beneficios impositivos para pymes, el programas de subsidios en forma de fondos concursables del Fondo Tecnológico Argentino (FONTAR) o el programa Desarrollo Productivo Local.
Sin lugar a dudas son programas ambiciosos, que requieren de recursos públicos, capital político y de una gran coordinación con el sector privado y los actores locales. Pero merecen la pena.

Referencias
Aedo, C. y S. Núñez (2004), “The Impact of Training Policies in Latin America and the Caribbean: The Case of Programa Joven”, Working Paper (Research Network) R-483, Banco Interamericano de Desarrollo, Departamento de Investigación, Washington, DC.
Alzúa, M.L. y P. Brassiolo (2006), The Impact of Training Policies in Argentina: An Evaluation of Proyecto Joven, Office of Evaluation and Oversight, Banco Interamericano de Desarrollo, Washington, DC.
Alzúa, M.L., G. Cruces y C.L. Erazo (2015), “Youth training program beyond employment. Evidence from a randomized controlled trial”, CEDLAS Working Paper Series, No. 177, Universidad Nacional de La Plata, La Plata.
Bussolo, M., M. Maliszewska y E. Murard (2014), “The long-awaited rise of the middle class in Latin America is finally happening”, World Bank Policy Research Working Paper 6912.
CEDLAS (2017a), “La pobreza en Argentina: el contexto regional”, Boletin CEDLAS, La Plata.
CEDLAS (2017b), “La pobreza en Argentina: recuperando la comparabilidad”, Boletin CEDLAS, La Plata.
CEDLAS and World Bank (2014), LABLAC, Labor Database for Latin America And The Caribbean (database), (accedido 1 de abril de 2016).
Ferreira, F., Messina, J., Rigolini, J., López-Calva, L., Lugo, M. y R. Vakis (2013), “Economic mobility and the rise of the Latin American middle class”, in Latin America and Caribbean Studies, World Bank, Washington, DC.
Levy, S. (2008), Good intentions, bad outcomes. Social policy, informality and economic growth in Mexico.Brookings Institution Press, Washington, DC.
INDEC (2017), National Household Survey [Encuesta Permanente de Hogares] (base de datos), Argentina (accedido 1 de abril de 2017).
OECD (2017), OECD Economic Surveys: Argentina 2017: Multi-dimensional Economic Survey.
OECD/CAF/ECLAC (2016), Latin American Economic Outlook 2017: Youth, Skills and Entrepreneurship.
OECD/IDB/CIAT (2016), Taxing Wages in Latin America and the Caribbean 2016.
SEDLAC (2016), Sedlac – Socio-Economic Database for Latin America and the Caribbean, (base de datos), CEDLAS, La Plata, (accedido 1 de marzo de 2017).
Tornarolli, L. (2014), “The evolution of the middle class in Latin America”, Working Paper 128, Centre for Inclusive Growth, UNDP.
Tornarolli, L., D. Battistón, L. Gasparini y P. Gluzmannet (2014), “Exploring trends in labor informality in Latin America, 1990-2010”, CEDLAS Working Papers 0159, CEDLAS, Universidad Nacional de La Plata.
[1] Este blog se basa en parte de los análisis realizados para OCDE (2017), Estudio Económico Multidimensional de Argentina 2017.

viernes, 20 de octubre de 2017

HISTORIAS DE ¿VIDA? ¡¡¡INCLUSIÓN!!!!

Inclusión: los desafíos de una escuela cordobesa que educa en un contexto de extrema violencia
En la primaria Alegría Ahora estudian 40 alumnos de entre ocho y 69 años; las adicciones y las agresiones figuran entre los principales problemas; buscan restablecer los vínculos
 Se asumen como "seres agujereados". Las palabras duelen, pero describen el contexto de violencia extrema en el que viven. Violencia intrafamiliar, policial, entre bandas delictivas y la que conlleva la propia pobreza. El edificio que los contiene está a diez minutos del centro de esta ciudad: dos pisos precarios y 40 bancos dispuestos frente a un pizarrón verde, en el que está escrito con tiza lo siguiente: "Palabras mágicas: por favor, disculpas y gracias".
Allí, funciona la escuela Alegría Ahora, donde estudian alumnos de entre 8 y 69 años. A veces, algunos de los estudiantes llegan heridos; otros, como describen, "saqueados", y un tercer grupo, mal dormidos. Incluso, está también el que deja el arma afuera para poder cruzar el portón del galpón. Aquí pueden bañarse y hasta dormir un par de horas. Saben que pueden entrar y ese pequeño gesto, para ellos, hace la diferencia. Una enorme diferencia.
La escuela Alegría Ahora nació en 2002 como un colegio de jóvenes y adultos. A pesar de estar a diez minutos del centro de esta ciudad, forma parte de una zona de alta vulnerabilidad, al estar rodeada por barrios "complicados".
Su historia empezó en las paradas de los limpiavidrios. Y con el tiempo se sumaron las madres y hermanos de estos trabajadores informales. Durante un año, la enseñanza fue en la calle, debajo de los árboles. Luego, se trasladó a algunas bibliotecas y centros comunitarios.
De hecho, se mudó 13 veces y hace tres años que el Ministerio de Educación provincial -donde está inscripta- paga el alquiler del edificio y el sueldo de una docente. Es la única experiencia de educación popular dentro del sistema formal en la Argentina. Funciona con la modalidad de multigrado -de manera similar a una escuela rural-. Por eso, todos los estudiantes comparten el espacio, la "seño" y el aprendizaje.
La fundadora y directora de la escuela, Mónica Lungo, describe al proyecto con una frase: "Amor político". Para ella, "sin amor y sin política no hay modo de transformar nada. La política es la hermosa posibilidad de pensar y hacer acciones para mejorarnos".
La vulnerabilidad de muchos alumnos es enorme. Cuando terminan la jornada escolar, los docentes no saben si los estudiantes volverán a clases. Alegría Ahora da contención, pero también busca que se cumpla con los resultados académicos. Claro que al ritmo que se puede.
Ismael, de 13 años, asiste a la escuela desde los ocho. Le llevó cuatro dominar su carácter, su ansiedad y sentarse a aprender. Hoy lee de corrido y escribe. "La voluntad se desarrolla", dice Lungo. Con esa frase enfatiza el hecho de que además del esfuerzo por instruir en lo formal dedican horas a educar las emociones para que tengan la capacidad de relacionarse "más positivamente, para tranquilizar, empatizar, movilizar, inspirar y ayudar".
"No se puede más"
Estela tiene 53 años, pero, por su aspecto, parece que fuera mayor. Toma dos colectivos para llegar y lo hace con sus tres hijos adolescentes -Jonatan, Romina y Mariana- y su nieta Uma. "Ya no se puede vivir en mi barrio. Hay mucha banda, mucho de todo", señala. Con esas palabras deja en claro que es "mejor" que los chicos estén "acá, que aprendan, que no anden con malas juntas", sobre todo su hijo. Algunos días, "el Joni", como le dice, sale a trabajar esporádicamente con el carro y jura que no se mete "con nadie, para no tener quilombos".
Entre los alumnos, hay chicos del complejo Esperanza -que aloja a los que están en conflicto con la ley- y también de institutos
Todos -sin excepción- conocen (y varios consumen) cómo funciona el circuito del paco, la marihuana, las pastillas y la cocaína. Al lado del pizarrón hay un altar donde hay imágenes de Ernesto "Che" Guevara y el Gauchito Gil, mandalas, flores secas, varias vírgenes, una estatuilla de una lechuza, una cruz y unas velas.
También hay un recuerdo de José Luis Díaz, que, a los 23 años, fue atacado por unos 15 vecinos en el barrio Quebrada de las Rosas después de asaltar -con un amigo- a otro chico. A la escuela vienen sus hermanos Eva, de 16 años, y Adrián, de ocho. En realidad, son hijos de la tía que lo crió, porque la madre de José Luis fue asesinada.
A los 69 años, Macario decidió aprender. "Son chicos difíciles; vaya a saber. Yo vivía en el campo y mi papá nunca me quiso mandar al colegio -señala-. A los 14 me fui, pero era otra cosa. Ahora es duro. Vaya a saber si lo que nos enseñan acá les queda o se olvidan cuando salen: el respeto, el ser solidarios."
Consenso
"Si necesitamos algo lo pedimos, no lo robamos." Ése es uno de los acuerdos hechos entre todos. El otro lo enuncian así: "Llegamos temprano cuando vamos de paseo". En una asamblea consensuaron que si hay una falta de disciplina tienen, primero, dos días de suspensión; después, cuatro, y a la tercera, no regresan a la escuela hasta el año siguiente.
A Verónica, por una falta de disciplina, la suspendieron el año pasado. Se enojó y recién éste volvió a clases. Tiene 34 años y vivió el infierno. Durante tres, estuvo encerrada en un prostíbulo. La encontraron durante un procedimiento policial. "Vengo desde hace tres años porque necesitaba aprender a confiar", dice. Y agrega: "Nadie me buscó. Cuando salí, a los 16, mi vieja no me quería en mi casa, así que laburaba en la calle por mi cuenta. No sabía leer ni escribir, ni para la limpieza servía. A los 20 tuve mi primer hijo y dejé".
Tiene claro que además de que le enseñaron a escribir y leer -"ahora entiendo lo que pone el médico"- en la escuela aprendió a "bajar un cambio, a tratar mejor a mis chicos, a la gente". Vive en Bella Vista, trabaja por horas, pide ropa, se deja la que necesitan, acondiciona la otra y la vende
Entre los 40 alumnos suele haber hasta una docena de bebes que van con sus madres. La mayoría de los estudiantes pasó por otras escuelas, pero no aprendieron los contenidos mínimos para leer y escribir.
"Para esta gente a la que nunca le pasó por el cuerpo otra vida, la educación es lo mejor, aprenden a ser mejores, a relacionarse de otra manera entre ellos y con el afuera. En sus lugares la vida vale poco. Acá saben que siempre pueden entrar", indica Lungo.
Fondos para mantener la actividad
CÓRDOBA.- "Alegría Ahora" edita cada año una agenda libro, la vende y así suma fondos para la escuela. Hay un fundación (www.alegriaahora.org.ar) que colabora para comprar material, comida, conseguir donaciones y organizar paseos.
Todos los años, salen a "otros mundos", a conocerlos y vivirlos. Un festival de música, una peña, una muestra de arte, un camping. Mónica Lungo, la directora, dice que esos paseos son determinantes: "Nos marcan las debilidades que hay que trabajar y nos permite poner en práctica lo que aprendimos".
El "Bichi" es un todo terreno de la escuela. Colabora, escucha, acomoda. "Vengo del mismo lugar que ustedes -les dice-, pero tenemos que bancar los trapos. Aproveché la oportunidad, estudié, me porté bien y ahora camino tranquilo sin que alguien me la quiera dar o me persigan". Aunque la escuela está reconocida por el Ministerio de Educación. Se buscó la opinión de algún funcionario del área sobre la experiencia, pero no obtuvo respuestas.

martes, 10 de octubre de 2017

VERDADERA INCLUSIÓN....TODOS POR EL ASCENSOR

"Es muy loco ver nuestro recreo. Ves a un alumno hablando solo, a otro babeando y a uno que se hizo pis. Ves a otro que todavía no se hizo a la escuela y está viendo si se puede robar algo. Hay de todo. Hay que trabajar y mucho, pero todo fluye." Silvana Corso no esquiva describir las dificultades cotidianas de la escuela secundaria inclusiva porteña que dirige hace 10 años y de la que forma parte desde 1993.
Magíster en Inclusión Educativa y Trastornos del Aprendizaje por la Universidad Central de Chile, especialista en Gestión Escolar y Trastornos del Lenguaje, estuvo muy cerca de conquistar el Global Teacher Prize 2017, considerado el premio Nobel a la educación, creado en 2015 por la Fundación Varkey. Este año integró el exclusivo club de los mejores 40 docentes finalistas entre los 20.000 que se postularon de 179 países.
Nadie sabe qué hubiera hecho con el millón de dólares que le habría correspondido si ganaba. Pero es muy probable que una parte la hubiera destinado a la Escuela Rumania, de Porcel de Peralta 1437, de Villa Real, más conocida como "la escuela de los chicos de Fuerte Apache". Es que todo el turno tarde proviene del barrio Ejército de los Andes, que queda a unas 20 cuadras de allí, del otro lado de la General Paz.


Las escenas del recreo no son las únicas impactantes. Aunque hace casi 10 años que se iniciaron gestiones ante las autoridades porteñas para que se instale un ascensor, todavía se sube a pulso a más de un estudiante con discapacidad al primer piso, donde funcionan buena parte de las aulas. "Hace cinco años se comenzaron las obras, pero quedaron a la mitad. Nos quedó el pozo y el hueco, que lo tapamos con un mural que parece las cuevas de Altamira, pero es de cartón", dice Corso, sentada ante una mesa enorme en la sala de dirección y de profesores, porque tampoco tiene ni despacho ni escritorio.
"El primer chico que ingresó con mi gestión, en 2008, tenía parálisis cerebral. Ya habían pasado dos o tres alumnos con discapacidad, pero no teníamos proyecto de aula inclusiva. Con mi gestión comenzamos el proyecto. En 2009, el padre de Luciano interpuso el primer recurso de amparo para tener un ascensor. Luciano ya está en la facultad, pero seguimos sin nada", relata Corso con una sencillez indescriptible. Ayer, ante la consulta, voceros de la ministra de Educación porteña, Soledad Acuña, no supieron informar por qué todavía no se instaló el ascensor.


En los 90, durante la gestión del intendente Carlos Grosso, se crearon ocho escuelas medias "en zonas estratégicas de la ciudad para devolver al sistema a alumnos que habían quedado afuera por sobreedad. Estuvieron pensadas para retener a los alumnos. Muchos eran expulsados de las escuelas medias privadas y otras más elitistas como las técnicas, que funcionan más como un embudo, y con algunas villas de Capital", explica Corso al marcar dos hitos en el cambio de rumbo.
El primero fue con la crisis socioeconómica de 2001: "Se empezó a poblar más con los chicos de Fuerte Apache. Hoy, el turno tarde es completo de Fuerte Apache".
El segundo fue en 2008, cuando asumió primero la vicedirección y luego la dirección. "La discapacidad me atravesó la vida. Yo propuse lo mío [el proyecto de aulas inclusivas] porque tuve una hija con discapacidad, que murió a los 9 años. Y tengo un nene de 13 que también va a una escuela con estas características."


"Los chicos que se juntan en esta escuela de alguna manera son excluidos. Pero nosotros no tenemos una mirada de lástima. Es lo que nos hace un proyecto exitoso en lo escolar. Muchos vienen golpeados de tantas cosas que, a veces, es menor la situación de un chico con discapacidad porque vive en una casa calentita y vienen a buscarlo en un auto. Es muy difícil poner la cabeza en la escuela y concentrarte cuando te viola tu viejo. Nosotros tenemos una escuela real, no una como estuvo pensada en los papeles", trata de explicar la diferencia entre los chicos "con discapacidad" y quienes viven en situaciones de marginalidad.
"Por mucho que hagamos, la realidad nos desborda. Más de una vez hay chicos durmiendo en la puerta del colegio. El gran problema de la escuela es el ausentismo. A veces a los chicos no los encontrás más. Este año ya mataron a tres hermanos. Desaparece una familia completa y no hace ningún trámite para que no los rastreen", relata.
El cuerpo pedagógico trabaja en equipo. "Piensan estrategias grupales e individuales, en recorridos especiales para cada chico. A nadie se le pone un presente si no viene a clase, porque es ilegal, pero lo que no hacemos es abandonarlos", explica Corso al destacar la importancia del espacio de capacitación y contención que tienen los docentes todos los miércoles por la noche. "En algunas escuelas ese espacio se usa para corregir, para hacer planificación o para preparar un acto. Nosotros lo usamos para muchas cosas. Tenemos invitados, buscamos información y materiales. Siempre pienso que tengo que convencer a los profesores, no imponerme", argumenta.
Quedar entre los seleccionados para el Global Teacher Prize le dio visibilidad por varias semanas. "No vuelvo a pasar por esta presión nunca más, pero estuvo bueno para instalar el tema. Aproveché el momento, pero para la escuela no pasó nada. En lo personal, ya era conocida en el medio y la única diferencia del año pasado con éste es que en enero ya tenía cubierto todo 2017 para dar capacitaciones en el interior", confiesa Corso. Y aclara tajante: "Mi aspiración es la supervisión porque es una carrera profesional y si llegás es por mérito propio. De ahí para arriba, todo es político, clientelista..."
"Lo que hago no es la idea de Corso, es la idea de una sociedad. Estoy haciendo todo lo que hago pensando en armar una red porque somos un montón de gente que estamos trabajando en educación inclusiva y somos desconocidos. Tendríamos que armar un congreso y mostrar lo que hacemos. Después que se lo quede el ministerio si quiere, mientras sea para ayudar a los chicos", concluye.
Silvana Corso
Directora de la escuela Rumania
"Muchos alumnos vienen golpeados de tantas cosas que, a veces, es menor el caso del chico con discapacidad porque vive en una casa calentita"
"Por mucho que hagamos, la realidad nos desborda. Más de una vez hay chicos durmiendo en la puerta del colegio. El problema es el ausentismo"
"La discapacidad me atravesó la vida. Yo propuse mi proyecto de aulas inclusivas porque tuve una hija con discapacidad, que murió a los 9 años. Y tengo un nene de 13 que también va a una escuela con estas características"
Vínculo cultural con Rumania
Los diplomáticos rumanos siempre tienen relación con la escuela. Invitan a actos oficiales a los docentes y asisten al acto de graduación. "La embajada siempre se portó muy bien. Siempre se hacen presentes en los actos de colación. Es hermoso porque nuestros chicos reciben al embajador, al delegado cultural o al cónsul. Y esa presencia enaltece a las familias, porque muchas veces el chico que egresa es el primero de la familia en terminar el secundario. Les entregan una distinción a los abanderados y a los primeros escoltas", explica Silvana Corso. ¿Por qué la escuela fue bautizada Rumania? No está tan clara la razón entre las autoridades escolares actuales, aunque en 1993, cuando se le impuso el nombre, coincidió con la visita de una figura política muy destacada de ese país. "Se hizo un gesto, como de hermandad, quizá con expectativas de un intercambio, pero para que eso pasara, en Rumania tendría que haberse creado una escuela que se llamase República Argentina, pero no sucedió", añade la directora de la escuela porteña.
"Además de venir a la escuela, siempre han invitado a los docentes a actos culturales y a las celebraciones por fechas patrias rumanas", señala Corso, y agrega: "Tiempo atrás hasta nos donaron pintura, en la actualidad están en crisis económica igual que todos y, entonces, nos envían un par de invitaciones que sorteamos para estar siempre presentes".
Chicas madres y alumnos sin padres, los grandes problemas
"Hay muchos bebes que se crían acá", dice la directora del colegio
El frente del edificio de la Escuela Rumania, en Villa Real, fue pintado por el gobierno porteño. Es azul, como todas las instituciones medias públicas de la ciudad; las primarias tienen sus fachadas verdes. Adentro, la escuela siempre estuvo arreglada por la comunidad.
El mural gigante del patio fue un regalo de Diego Corso, primo de la directora Silvana Corso, junto con un equipo artístico que se llama Familia Globo, para celebrar los 25 años de la escuela. Tuvieron el apoyo de la Casa de la Cultura de Chubut que le pagó el viaje al muralista porque vive en esa provincia.
En el patio hay grafitis hechos por los alumnos, que también se encargaron de pintar las aulas. "Los sábados hacemos una jornada familiar, pero sólo vienen los chicos. Hay muchas familias monoparentales, atravesadas por cuestiones muy complejas. Hay muchos chicos solos que tienen a cargo a sus hermanos", señala Corso.


También hay alumnas madres. "Ahora hay cuatro bebes. Acaba de nacer uno. Algunas alumnas se van al turno noche [a otra escuela] porque es muy complejo venir con el bebe. Hay muchos bebes que se crían acá", admite Corso y destaca la tarea de la vicedirectora, Analía Taboada, a la que bautiza como "la experta en los bebes", porque entre sus múltiples tareas cotidianas se encarga de llevar a los chicos "a la guardería que queda acá a la vuelta" y "le saca los turnos para que los revisen los pediatras porque las nenas no saben cómo desenvolverse".
Además de pintar el edificio o de atender a los hijos de los alumnos, Corso, el equipo pedagógico y la cooperadora buscan ayuda para seguir adelante con la escuela. "Yo no cobro por dar charlas, pero siempre ligo algo. El año pasado, con unas conferencias que brindé pudimos pagarle a la psicóloga y compramos un videorreproductor", enumera.
"Este año, con una conferencia que di, compramos libros. Y en las Jornadas de Educadores de Ledesma [que se hicieron el 30 de junio en el Centro Cultural Recoleta] nos dieron las viandas y los chicos comieron durante una semana", ejemplifica Corso que, justamente ante ese auditorio, fue aplaudida de pie por todas sus colegas.

sábado, 12 de agosto de 2017

EXTRAORDINARIO EJEMPLO DE VIDA....COLABORÁ CON NOSOTROS


Llevar el hockey a las villas: una forma de motivar a las chicas y alejarlas de la calle
Camila Méndez es una de las 1350 jóvenes de contextos vulnerables que forman parte de El Puente Posible


Camila Méndez saca las botellas de gaseosa de la heladera y las pone en una mochila, que completa con 50 alfajores. Luego busca las bolsas de palos y bochas de hockey, y las ordena con paciencia. Es martes a las 17 y se prepara para ir a entrenar a las chicas del Barrio Lamadrid, en Lomas de Zamora.
Ella tiene 18 años y también aprendió ese deporte en Lamadrid, en cuyo equipo hoy es jugadora. Además coordina esa actividad en el barrio Amelia, donde es liderada por El Puente Posible. Esta organización social está presente allí y en otros 30 clubes barriales del conurbano bonaerense y de las provincias de Chaco, Formosa y Santiago del Estero. Así, la entidad consigue acercar el hockey, la educación y los hábitos de vida saludables a 1350 chicas de contextos vulnerables.
"Es el único deporte en el que duré tanto. El que más siento y amo. Aprendí mucho porque antes mi conducta era muy fea. Peleaba mucho, contestaba", confiesa Camila. "Ahora estoy más con mis compañeras, hablo y me expreso mejor, no peleo. Todo lo que aprendí trato de enseñárselo a las más chicas."
Suena el timbre de la casa donde vive con su mamá y sus seis hermanos. Son algunas de las jugadoras que, con polleras y remeras del club, pasan a ayudarla a cargar los equipos y la mercadería hasta la plaza que queda a cuatro cuadras.
Llegar a ser alguien
El año pasado la joven terminó la secundaria y ahora está haciendo el CBC para entrar en Medicina. "Es importante para mí seguir estudiando; primero, porque me gusta la carrera que elegí y, segundo, porque quiero llegar a ser alguien en la vida, poder tener un trabajo, una casa propia. Y hacerlo yo sola, sin que nadie me esté dando nada", sostiene Camila mientras marca los límites de la cancha de hockey. Mientras tanto, unas 50 chicas empiezan a entrar en calor.
Gracias a El Puente Posible, Camila consiguió una beca de la Fundación Fondo de Becas (Fonbec), por la que se va a ir a vivir a una casa de estudios en Campo de Mayo. Además, un padrino va a financiar sus gastos y viáticos, y recibirá un adicional para ayudar a su familia.
En su casa, ella es un pilar fundamental: colabora con sus hermanos y da una mano con las tareas del hogar. En el tiempo que le queda, estudia y se entrega al hockey. Por su dedicación, carisma e historia de superación, es una líder social en el barrio y un ejemplo a seguir para otros chicos.
"No me siento un modelo para las chicas, pero sé que si ellas ven el esfuerzo que yo hago para poder estudiar, venir acá, organizar los partidos y buscar la mercadería, lo van a valorar y el día de mañana van a querer hacer lo mismo", dice.
El Puente Posible busca darles nuevas alternativas para la vida a las mujeres de contextos vulnerables. Y lo hace a través del deporte, incentivando el estudio y por medio de talleres en temas sensibles como la violencia de género, las adicciones o el embarazo adolescente.
"Es una organización que entra a los corazones de los barrios necesitados y planta el estandarte femenino en los espacios que son de uso exclusivo de los hombres, como plazas, canchas, clubes barriales, playones y tinglados", explica Paula Correa, responsable de comunicación de la entidad. "Invita a las niñas a ser parte de un equipo y a romper los estigmas tan marcados en estos estratos sociales, donde se espera que la mujer se quede en la casa, cuide a sus hermanos, tenga hijos tempranamente y sea una simple espectadora desde la periferia."
De esta forma, el palo de hockey deja de ser sólo un elemento deportivo y se transforma en una excusa para ganar protagonismo y recuperar ese espacio cedido. Es una herramienta de lucha por la valorización de la mujer en la sociedad.
"Estar en los barrios es útil porque conseguimos sacar a las chicas de la calle y que todas puedan venir. La pasión que muestran es emocionante", agrega Correa.
Esa misma pasión es la que tiene Camila cada vez que juega o piensa la mejor manera de motivar a las chicas. Como quiere priorizar el estudio está buscando a una reemplazante para que las entrene en la semana y ella pueda tomar la posta los sábados y domingos. "Es muy responsable con las chicas. Yo le digo que a veces se tiene que tomar un respiro porque está las 24 horas dedicada a esto. La veo cansada y me parece que está bueno que le dé lugar al estudio", cuenta su madre.
Uno de los éxitos que Camila más destaca desde que llegó el hockey al barrio es que la fuerte rivalidad que siempre existió entre los vecinos de Amelia y Lamadrid desapareció. "Tratamos de fomentar la buena onda. Ahora somos todas compañeras", asegura.
Ella sueña a lo grande: quiere ser una buena médica y que algunas de las chicas de Lamadrid lleguen a jugar en algún equipo importante, o incluso en la selección. "En estos barrios el deporte es muy bueno, porque en vez de estar en la calle las chicas están acá y se pueden divertir", concluye.
Elementos deportivos
El Puente Posible necesita la donación de elementos deportivos para sus equipos de hockey femenino, como palos, bochas, botines, conos y protectores. Además, convoca a voluntarios que quieran sumarse como entrenadores.
Cómo colaborar
El Puente Posible
elpuenteposible.org.ar
facebook.com/ElPuentePosible

M. U.

lunes, 17 de abril de 2017

VERDADERA INCLUSIÓN....ESTRATEGIA PAÍS 2016-2019


El BID muda sus oficinas del microcentro a la Villa 31
Es parte de un plan de apoyo a la urbanización por US$ 150 millones; a los 60 empleados actuales de la entidad se sumarán 100, que podrían incluir personal de Washington
Una calle de la Villa 31, en Retiro; el plan incluye redes de agua y cloacas y servicios educativos.
Será el día. Una comitiva del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) recorrerá la Villa 31 y 31 Bis, donde anunciará el financiamiento de obras contempladas en el plan de urbanización del predio que lleva adelante el gobierno de la Ciudad. Aunque la noticia de mayor impacto será otra: las oficinas porteñas de la entidad internacional -cuatro pisos en la calle Esmeralda al 100, en el microcentro porteño- se trasladarán al asentamiento, donde a los 60 empleados actuales se sumarán otros 100, que podrían incluir a parte del personal que se ocupa de la Argentina en la sede central de Washington.
Según confirmaron en el gobierno porteño, empezaron a trabajar en conjunto a principios de este año y rápidamente se avanzó en un plan que contempla el apoyo del organismo internacional para desarrollar el mejoramiento de las viviendas y los comercios, el Polo Educativo, otros servicios laborales de salud y nuevas áreas verdes. En ese marco -explicaron- se inscribe el traslado de las oficinas del BID.
El lugar físico dentro de la villa no está definido aún, aunque se prevé que sea en un lugar de viviendas nuevas, probablemente dentro de los terrenos de YPF, uno de los nuevos barrios que integran el asentamiento.
El traslado llevará su tiempo. Aunque nadie se anima a vaticinar una fecha concreta, se calcula, al menos, un año y medio. "Tienen que hacer un edifico entero. Presentar planos, hacer la licitación y que cuente con todas las aprobaciones", señaló una fuente que participa del proyecto.
La urbanización contempla la pavimentación de las calles, el tendido de redes de agua potable, cloacas y desagües pluviales, la colocación de luminaria y el cableado de servicios; también, la mudanza del Ministerio de Educación porteño al barrio. El proyecto, que estará listo en 2019, demandará una inversión estimada en $ 6000 millones.
El apoyo a la urbanización del predio, obra que el jefe del gobierno porteño se concretará a través de una Línea de Crédito Condicional para el "Programa de Integración Urbana y Equidad Educativa en la Ciudad" por US$ 150 millones. La operación aún está en diseño, pero se anticipa que la fecha de aprobación, en el directorio del Banco, será a fines de agosto.
Los componentes del programa urbano serán la construcción del nuevo Polo Educativo para la Sede del Ministerio de Educación y tres escuelas para 900 alumnos de nivel inicial, primario y adulto.
"Esta nueva oferta educativa facilita y aumenta el acceso a la educación para los niños y adultos del barrio. Adicionalmente, la incorporación del Ministerio de Educación atraerá a 2000 personas de otros sectores de la Ciudad al barrio, generando un efecto integrador social y económico con el entorno urbano", indicaron las fuentes.
Los créditos también se utilizarán para la provisión de infraestructura urbana como plazas y parques, para que el barrio cuente con lugares de encuentro y recreación. Además -señalaron- se promoverá la incorporación de técnicas constructivas para la eficiencia energética y energías renovables para ayudar a mitigar los efectos del cambio climático.
"Buscamos la transformación productiva del barrio, incluyendo nuevos equipamientos comunitarios para mejorar la provisión de servicios de salud, educación y desarrollo laboral, fomentando en particular capacidades para la economía del conocimiento", dijeron.
En paralelo, el brazo privado del BID, la Corporación Interamericana de Inversión, brindará créditos por US$ 156 millones para AUSA -la empresa del gobierno de la Ciudad de Buenos Aires que tiene la concesión de las autopistas porteñas-, que se utilizarán para reubicar un segmento de la autopista Illia, que actualmente corre por sobre la Villa 31 y es parte integral del programa de urbanización del asentamiento. Además del BID, el Banco ICBC y Federated Investors financiarán US$ 96 millones del proyecto, de acuerdo con lo previsto.
La 31 no será la única villa que reciba apoyo. "El BID probablemente se sume a los préstamos para la villa 20, en Lugano, y la villa Fraga, en Chacarita, aunque todavía no están los créditos firmados", indicó la fuente.
El plan "Estrategia País 2016-2019" prevé que las inversiones públicas del Banco lleguen a los US$ 6000 millones en dos años más. Allí se estableció un incremento gradual de las operaciones. La mayoría de esos recursos serán asignados para obras de infraestructura y desarrollo.

Los fondos, destinados a obras como el túnel binacional de 14 kilómetros Agua Negra, que conectará la provincia de San Juan con Coquimbo, en el lado chileno, se volcarán además a agua potable y saneamiento, salud, recursos naturales, transporte, desarrollo urbano, gestión y comercio internacional.
Además, también se firmaron ayer créditos de la Corporación Interamericana de Inversiones (el brazo del BID para el sector privado). Se acordaron fondos para AUSA, que además de usarse para reubicar un segmento de la autopista Illia que corre sobre la Villa 31,se destinarán para construir el Puente Lacarra, que vinculará la Capital Federal con el partido de Lanús, en el conurbano bonaerense.
Estamos poniendo el ojo en el largo plazo", dijo Moreno la semana pasada en la Asamblea Anual del BID, en Asunción.
D. Y. M.