CONFLICTO DOCENTE

Por reclamos salariales, el regreso a clases está en duda en cinco provincias
Hay conflictos con los gremios en Santa Fe, Córdoba, San Juan, Chubut y Salta
Con la colaboración de nuestros corresponsales
A pesar del aumento del 33,5% por seis meses que estableció el Gobierno como referencia en la paritaria nacional docente, el inicio de clases está en duda la semana próxima en por lo menos cinco provincias. Los gremios docentes de Santa Fe, Córdoba, San Juan, Chubut y Salta no aceptaron la propuesta salarial, por lo que se retrasaría el inicio del ciclo lectivo, previsto para el lunes y miércoles próximos, según el distrito.
De mantenerse el conflicto en estas provincias, 1.074.913 alumnos del nivel primario se quedarán sin clases. Representan un 22% de un universo de 4.826.607 alumnos en todo el país.
En las provincias en conflicto, pero también en aquellas en las que hubo acuerdo, las negociaciones se mantienen porque serían apenas cuatro los distritos que garantizan actualmente el pago mínimo de $130.000 que se fijó como piso en la paritaria nacional. Hasta ayer, solo tres provincias solicitaron auxilio financiero al Ministerio de Educación para afrontar el pago de sueldos. Son Chubut, La Rioja y Catamarca.
A pesar del intento de Sergio Massa de acelerar la semana pasada el cierre de la paritaria nacional docente, la Casa Rosada está por ahora lejos de conseguir que el ciclo lectivo 2023 comience sin conflicto por los reclamos salariales a partir de la escalada inflacionaria. Los sindicatos de maestros de por lo menos cinco provincias rechazaron la oferta de sus respectivos gobiernos provinciales y anunciaron medidas de fuerza para la semana próxima, cuando está previsto el inicio de clases en todo el país. El arranque está hoy en duda en Santa Fe, Córdoba, San Juan, Chubut y Salta.
Con la intención de fijar una referencia a las provincias, Massa y el ministro de Educación, Jaime Perczyk, acordaron hace ocho días con los gremios docentes de alcance nacional una suba de 33,5% en tres cuotas hasta julio y elevar el salario inicial a $130.000 para los maestros con 4 horas o más. En las provincias en conflicto, pero también en aquellas en las que hubo acuerdo, las negociaciones se mantienen porque serían apenas cuatro los distritos que garantizan actualmente el pago mínimo de $130.000, que sirve como piso. Los distritos que cumplirían con el sueldo básico son la ciudad y la provincia de Buenos Aires, Santa Fe y Córdoba, según confirmaron fuentes sindicales. En tanto, Chubut, Catamarca y La Rioja recurrieron al auxilio del Fondo Compensador para que se pueda completar el salario con fondos nacionales, informaron a la nacion allegados a Perczyk.
El caso de La Rioja es inusual ya que el gobernador peronista Ricardo Quintela dispuso el aumento por decreto, sin convocar a paritaria. Allí el salario inicial es de $102.000 y tiene “ítems en negro”, según denunció la Unión Docentes Argentinos (UDA), que mantiene una pulseada judicial con el mandatario por la negociación salarial.
“En Santa Fe habrá paro a pesar de que es una de las provincias con el sueldo inicial más alto del país, que está en $161.0000. El objetivo es sacar a los maestros de la línea de pobreza, que no haya docentes pobres y que se eleve la inversión”, justificó la conflictividad en algunos distritos Sergio Romero, referente nacional de UDA y secretario de políticas educativas de la CGT.
La ley de financiamiento educativo, sancionada en 2005, fija que el gasto en educación debe alcanzar el 6% del producto bruto interno (PBI). Según datos del Observatorio Argentinos por la Educación, relevados por chequeado.com, el único año en el que se cumplió ese objetivo fue en 2015, cuando el gasto educativo consolidado por nivel de gobierno (Nación y provincias) en porcentaje del PBI fue del 6,1%. Desde entonces, el envío de fondos cayó y el presupuesto se “subejecutó”, según fuentes sindicales. Romero, en conjunto con la Confederación de Trabajadores de la Educación (Ctera), reclamaron la semana pasada durante la negociación paritaria que se incremente el porcentaje de inversión de 6 a 8%.
De mantenerse el conflicto salarial en Santa Fe, Córdoba, San Juan, Chubut y Salta, cerca de 1.074.913 alumnos del nivel primario se quedarán sin clases. Representan un 22% de un universo de 4.826.607 alumnos en todo el país.
Córdoba
La Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) resolvió un paro de 24 horas para el lunes próximo, primer día de clases. La decisión se tomó por unanimidad en una asamblea de delegados departamentales. La medida de fuerza se extiende a las instituciones educativas públicas de gestión estatal y privada, de todos los niveles y modalidades.
El gremio exige que las subas de salarios le ganen a la inflación y que el básico sea de $160.000. Plantea que el Gobierno se demora en acercar una propuesta “concreta”. Desde el Ministerio de Educación indicaron que el diálogo está abierto y que los “sorprendió” la determinación porque están discutiendo un porcentaje de anticipo, para después complementar con actualizaciones de acuerdo al índice de precios.
Santa Fe
Los docentes públicos de Santa Fe, nucleados en el gremio de Amsafe, definieron ayer una medida de fuerza para la semana próxima. El martes se llevó a cabo la segunda reunión paritaria en la que el gobierno de Omar Perotti ofreció un 33,5% de incremento en tres tramos: 17,5% en marzo, 8% en mayo y 8% en julio. La propuesta, en el marco de la paritaria docente, contempla cláusulas de revisión tanto en mayo, como en julio, que se traslada a los jubilados y contiene puntos relacionados con las comisiones de trabajo planteadas por los gremios.
Los referentes de los gremios adelantaron que la cifra se puede mejorar. Un 33,5% es una propuesta que en términos pedagógicos da cuenta de las discusiones que mantuvimos en el ámbito paritario, en el ámbito salarial se puede mejorar. La propuesta nacional implica un porcentaje mayor”, sostuvo Rodrigo Alonso, secretario general de la Asociación de Magisterio de Santa Fe (Amsafe).
San Juan
En San Juan, el gobierno convocó a reunión paritaria a los gremios docentes para el pasado 16 de febrero, pero no hubo propuestas de ninguna de las partes. La postura del gobierno es “que los sueldos le ganen a la inflación, pero teniendo como límite el equilibrio de las cuentas provinciales”, según dijo a la nacion la ministra de Hacienda, Marisa López.
El segundo encuentro se realizó el jueves 23 de febrero, cuando apareció la primera propuesta del gobierno: 31,1% para marzo, 10% para mayo y revisión en junio. Ahora, la propuesta será bajada a las bases y las partes se verán las caras nuevamente el martes que viene.
No todo transita por los carriles normales. Otra vez apareció el grupo de docentes autoconvocados, que no se sienten representados por ninguna de las cuatro entidades gremiales. El jueves, mientras se realizaba la reunión paritaria, estuvieron manifestándose en las afueras del Centro Cívico, lugar del encuentro entre gobierno y sindicatos. Según dijeron algunos voceros del grupo, no quieren aumento en cuotas y amenazan con no iniciar las clases.
Chubut
En Chubut, cuatro gremios de educación aceptaron un 38% de aumento salarial impulsado por el Gobierno provincial. Sin embargo, no iniciará el ciclo lectivo el sindicato de la Asociación de Trabajadores de la Educación del Chubut, que consideró “insuficiente” la propuesta oficial. Se trata de una entidad gremial vinculada a la izquierda, pero con representatividad.
Para los gremios que aceptaron la oferta del gobierno, los aumentos se darán en los meses de marzo (6%), mayo (6%), junio (7%) y agosto (7%); para alcanzar el 38%, como fue acordado con el resto de los gremios de los trabajadores estatales.
La propuesta del Gobierno provincial contempla que los aumentos progresivos de los meses mencionadas, se den sobre el básico de enero 2023.
Si se toma en cuenta los ítems de Recursos Materiales y Fonid. Según se informó, un docente ingresante cobrará un sueldo total de $102.440,31 en enero. Mientras que, en septiembre, será de $148.376,59. Un docente con 10 años de antigüedad tendrá un sueldo total de $119.959,96 en enero; y en el mes de septiembre, será de $172.553,69.
Por último, un docente con 20 años de antigüedad percibirá un sueldo total de $144.988,02 en enero; y de $203.638,54 en el mes de septiembre. Cabe destacar, que al igual que los acuerdos con los trabajadores estatales, se plantea una revisión en el mes de julio si la inflación supera el aumento aplicado.
ATECH, en tanto, anunció un paro provincial para el lunes 27 de febrero, fecha prevista para el inicio del cilclo lectivo 2023 en las escuelas de la provincia. “¿Por qué paramos?. El congelamiento salarial de casi dos años durante 2020 y 2021 y la creciente inflación, destruyeron el poder adquisitivo del salario docente. Producto de las políticas provinciales y nacionales, en Chubut tenemos hoy uno de los salarios más bajos del país”, señaló el gremio a través de un comunicado.
Salta
En Salta el conflicto salarial estaría a punto de resolverse con el auxilio de la Nación. El salario inicial es hoy de $120.320 y los gremios exigen para comenzar las clases que se eleve a $130.000, como se estableció en la paritaria nacional. En el Ministerio de Educación confían en que la pulseada se resolverá entre el lunes y martes de la semana próxima y que las clases comenzarán normalmente.
En el resto de las provincias las negociaciones están avanzadas y próximas a la oficialización del acuerdo, como sucederá la semana próxima en la provincia de Buenos Aires, el distrito más poblado del país.
Allí, el gobierno de Axel Kicillof les ofreció a los docentes un incremento de 40% en tres cuotas por el primer semestre y se diferenció de la pauta salarial de referencia que proyecta Massa, que prevé no superar el 60% anual.
El ofrecimiento de Kicillof fue en tres tramos: 18% de aumento en marzo, 10% en mayo y 12% en julio, para alcanzar un 40% acumulado a julio, con una cláusula de revisión por inflación y monitoreo. Entre los gremios fue bien recibida la propuesta y hay un principio de acuerdo, según se publicó
En la Ciudad de Buenos Aires también hubo acuerdo, pero con un trato anual, de 60%, en línea con lo que pretende Massa

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