PERSPECTIVAS NEFASTAS

Siete de cada 10 empresas no prevén contratar trabajadores este año
Los datos se desprenden de la última edición de la encuesta de expectativas de empleo que realiza trimestralmente ManpowerGroup
Esteban LafuenteLa inestabilidad resta potencial al empleo en el país
Solo tres de cada 10 empresas de la Argentina piensan ampliar su número de empleados en el último trimestre del año, mientras que una de cada cuatro tiene en sus planes reducir su dotación de personal. Así lo refleja la última edición de la encuesta de expectativas de empleo que realiza trimestralmente la firma ManpowerGroup, que muestra una mejora marginal en el escenario de negocios sobre el final del año en comparación con el trimestre anterior.
Según este informe, elaborado a partir de encuestas entre 700 firmas del sector privado en el país, la expectativa neta de empleo (resultante de la diferencia entre quienes piensan ampliar su equipo y los que prevén reducirlo) para el cuarto trimestre de 2023 fue positiva en 11 puntos, mientras que en el período anterior había sido de cinco puntos.
“En términos generales, el mercado laboral sigue teniendo la tendencia de los trimestres pasados, con un número bajo y la buena noticia de que sigue siendo positivo”, explicó a Luis Guastini, director la nacion general de ManpowerGroup Argentina, al analizar un indicador que, en la escala del informe, mostró para el último cuarto de 2023 el mismo número que en el primero del año.
Según el ejecutivo, más allá de los planes de expansión relativamente bajos de las empresas, el mercado es “dinámico” desde hace tiempo, asociado a las demandas de especialización de las compañías que operan en el país. “Estamos frente a un mercado laboral muy dinámico, que significa que la rotación de las empresas sigue en niveles muy altos, sobre todo porque hay una altísima escasez de talento en el país”, agregó Guastini.
El ejecutivo advirtió a su vez por una situación de retroceso relativo de la Argentina frente a otros países de la región. Es que el registro de 11 puntos positivos del país en la última edición de la encuesta es el peor (compartido con la república Checa y Japón) entre los 41 países en los que la empresa realiza el trabajo, que arrojó un promedio global de 30 puntos y ubica a todos los países latinoamericanos por encima de ese valor. En la cima del listado de la encuesta se ubican Costa rica (41 puntos) y Brasil (38 puntos), y resultan los dos con mejores perspectivas de creación de empleo en el corto plazo. Dentro de la región también se destacan México, Guatemala, Perú (36), Panamá (35) y Colombia (32).
“Todos los países de América Latina están por encima de la media global. Parecería que hay un clima de negocios en la región que es mucho más propicio que en la Argentina, con oportunidades de inversión a partir de las decisiones de empresas de descentralizar sus procesos productivos y miran a estos países como una oportunidad. La Argentina todavía está mirando su inestabilidad política y económica”, sintetiza Guastini.
Los números del trabajo, elaborado a partir de encuestas entre el 1º y el 31 de julio, antes de las PASO, muestran divergencias entre los sectores. Entre los más demandantes de empleo para el último trimestre del año, en la clasificación de la encuesta, se ubican sanidad y ciencias de la vida (23 puntos), tecnología de la información, servicios de comunicación (17), energía y servicios públicos (15) y transporte y logística (14%). En tanto, el único rubro con perspectivas negativas es el compuesto por finanzas y real estate (-8).
“La Argentina tiene todavía aspectos positivos. Es un país que, en comparación, tiene altos niveles de talento y buenos niveles educativos, pero con un marco regulatorio que le quita competitividad y una inestabilidad en términos de condiciones macro que también hace dudar al inversor”, advierte Guastini, en referencia a factores como la inflación, las restricciones cambiarias y la conflictividad laboral que, en su diagnóstico, desincentiva la contratación de trabajadores.
Sin embargo, el ejecutivo describe al mercado laboral argentino como “dinámico”, por la rotación que existe en las empresas, en una tendencia que cruza industrias y sectores y se vincula con la búsqueda de “habilidades blandas”, cada vez más valoradas en el mercado.
“Después de la pandemia, se aceleró la demanda de ciertas habilidades que no suelen formar parte de las currículas de la educación formal, y tienen un dinamismo particular”, cerró.

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Críticas a la presión tributaria sobre el maíz
Productores y el gobierno de Córdoba objetaron las retenciones

Jorge Riani
PArANÁ.– Inversión, crecimiento de área sembrada y de rendimiento productivo, aplicación de conocimientos científicos y tecnológicos, baja huella de carbono y sustentabilidad ambiental fueron algunos de los temas abordados en el comienzo del Segundo Congreso Internacional del Maíz que se realiza en esta ciudad. Pero también hubo críticas de gobiernos provinciales y del sector privado a los derechos de exportación, a los que calificaron como una “penalización del comercio exterior”. Cuestionaron, en ese sentido, la presión impositiva sobre la producción.
“En un país normal no tendría que haber ningún tipo de penalizaciones a las exportaciones porque lo contrario, es decir el incentivo, generaría más trabajo”, dijo el ministro de Agricultura de Córdoba, Sergio Busso.
“Desde las provincias acompañamos [al sector productivo], pero tenemos limitaciones. La presión fiscal hay que medirla en qué corresponde a Nación y en qué a las provincias”, añadió.
Incluso como mandatario anfitrión, el gobernador entrerriano, Gustavo Bordet, se preguntó: “¿Quién no quisiera vivir en un país que no penaliza las exportaciones?”, frase que hizo extensiva de los discursos anteriores hacia el suyo propio, pero abogó inmediatamente por consensuar políticas estables entre todos las fuerzas partidarias y el sector productivo. En ese sentido, destacó el modo en que trabajan las provincias de la región Centro, que desde hace 25 años integran Córdoba, Santa Fe y Entre ríos.
En tanto, Pedro Vigneau, presidente de Maizar, entidad que agrupa a productores, exportadores e industrias dedicadas al cereal, se lamentó por la presión tributaria que padece el cultivo, aunque destacó las posibilidades de agregado de valor.
Al respecto, citó el último estudio de la Fundación Argentina para el Desarrollo Agropecuario (FADA) sobre cuánto se queda el Estado de cada cien pesos de la renta agrícola. “Es del 74,6% y de esta manera se hace complicado”. El productor agregó: “Somos los productores más eficientes del mundo, con la menor huella de dióxido de carbono del planeta; la Argentina tiene mucho para ofrecer al mundo”.
Vigneau destacó que “la Argentina convierte el 4% de su producción de maíz en etanol, mientras que Brasil destina el 23% y Estados Unidos, el 29% de su cosecha. Alrededor del etanol se puede generar proteína animal y eso es un círculo virtuoso que podríamos estar aprovechando. Por no aprovecharlo y por lo que está pasando en el país es que la Argentina nos duele tanto”.
En tanto, el secretario de Agricultura, Juan José Bahillo, sostuvo: “Nosotros no somos deudores ambientales, sino acreedores ambientales, y esa dialéctica tenemos que sostenerla con números y tenemos que seguir trabajando en el desarrollo de nuevos mercados”.

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